1、劳动力来源
Công nhân làm việc tại các khu công nghiệp
tỉnh Long An
- 优质劳动力来源：隆安省的大部分工业区毗邻胡志明市中心，距市中心约 30 公里。 利用这些优势，投资者可以轻松吸引大量集中在胡志明市（越南最大的经济和文化中心）的优质劳动力。
从胡志明市到隆安工业区的巴士路线，每班15-30分钟一班； 前往胡志明市的便捷交通使企业招聘变得容易。
- 当地劳动力来源：据2013年统计，陇安全省有劳动适龄人口89.81万人。 每年定期为企业提供服务的学校和职业培训中心对大量劳动力进行了现场培训。 此外，农区向工业的转变和农业部门的现代化造成了大量的冗余劳动力，这股力量已经转移到工业区工作。
- 湄公河三角洲的劳动力资源：优势是通往胡志明市和湄公河三角洲各省的门户。 这些有利条件帮助隆安轻松吸引了湄公河三角洲地区的大部分劳动力，这股力量贡献了省级工业区和集群40%以上的劳动力。
2.基本工资
根据政府 2014 年 11 月 11 日第 103/2014/ND-CP 号法令的新规定，规定了在企业、合作社、合作团体、网站、营地、家庭、个人和机构工作的员工的地区最低工资以及团体。 据此，2015年地区最低工资如下：
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地区
|
2016年最低工资（越南盾/月） |
2015年最低工资（越南盾/月）
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2014年最低工资（越南盾/月）
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2013年最低工资（越南盾/月）
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2012年最低工资（越南盾/月）
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2011年最低工资（越南盾/月）
|
更新日
|
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I
|
3.500.000 |
3.100.000 |
2.700.000 |
2.350.000 |
2.000.000 |
1.350.000 |
11/2015 |
|
II
|
3.100.000
|
2.750.000 |
2.400.000 |
2.100.000 |
1.780.000 |
1.200.000 |
11/2015 |
|
III
|
2.700.000
|
2.400.000 |
2.100.000 |
1.800.000 |
1.550.000 |
1.050.000 |
11/2015 |
|
IV
|
2.400.000
|
2.150.000 |
1.900.000 |
1.650.000 |
1.400.000 |
830.000 |
11/2015 |
隆安省区划
- 地区 II: Tan An 市和 Duc Hoa、Ben Luc、Can Duoc 和 Can Giuoc 区；
（隆安省大部分工业园区位于二区）
- 地区 III: Kien Tuong 镇和 Thu Thua、Duc Hue、Chau Thanh、Tan Tru 和 Thanh Hoa 区；
（III 区工业园区：Thu Thua 镇工业区、Long Hau Hoa Binh、Viet Phat、An Nhat Tan、An Nhat Tan II）。
- 地区 IV: Moc Hoa、Tan Hung、Tan Thanh 和 Vinh Hung 区。
3. 实际工资（按年度统计的员工实际收入（百万越南盾/月））
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主题
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2016
|
2015
|
2014
|
2013
|
2012
|
2011
|
更新日
|
| 一般劳工 |
-
|
3,5
|
3,3
|
3,2
|
3,2
|
3
|
11/2015 |
| 熟练劳动力 |
-
|
4,5
|
3,7
|
3,4
|
3,3
|
3,1
|
11/2015 |
| 中层管理人员 |
-
|
6,5
|
5,4
|
5,2
|
5,1
|
5
|
11/2015 |
| 高级经理，资深技术员 |
-
|
10
|
7,8
|
7,6
|
7,4
|
7,2
|
11/2015 |
* 以上工资仅供参考，不包括资历。
4. 社会保险
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工资扣除
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关闭的业务
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工人支付
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添加 （％）
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更新日
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| 1. 社会保险 |
18%
|
8%
|
26%
|
11/2015 |
| 2. 健康保险 |
3%
|
1,5%
|
4,5%
|
11/2015 |
| 3. 失业保险 |
1%
|
1%
|
2%
|
11/2015 |
| 全部的 （％） |
22%
|
10,5%
|
32,5%
|
11/2015 |
| 4. 工会资助 |
2%
|
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11/2015 |
5. 个人所得税： 适用于月收入超过900万的个人
6. 其他规定
- 一年中的休假天数：如果工作 12 个月，则每年 12 天（每月 01 天）每工作 5 年加 1 天。
- 一年中的强制性公共假期数：10 天/年。
- 工作时间规定：每周最多 48 小时（每天 8 小时；每周至少休息 1 天）。
- 随着时间的推移：
+ 工作日：工作日工资的 150%
+ 节假日和公共假期：平日工资的 200%
+ 夜：基本工资的 300%
- 试用期：
+ 06 天为非熟练工人
+ 30 天的熟练劳动力
+ 60 天用于需要资格的职业
- 试用期工资为正式工资的80%。
隆安省经济区管理委员会 (LAEZA)