1. 노동력
산업 단지에서 노동자
롱안성
- 고품질 노동력: 롱안성의 대부분의 산업단지는 호치민시 중심부와 인접해 있으며 약 30km 떨어져 있습니다. 이러한 이점을 활용하여 투자자는 호치민시(베트남에서 가장 큰 경제 및 문화 중심지)에 집중된 풍부한 양질의 노동력을 쉽게 유치할 수 있습니다.
호치민시에서 Long An의 산업 지역까지 버스 노선은 각각 15-30분 간격으로 운행됩니다. 호치민시로의 편리한 교통은 기업이 쉽게 채용할 수 있도록 합니다.
- 현지 노동력의 출처: 2013년 통계에 따르면 용안성 전체 생산가능인구는 898,100명이다. 대규모 인력은 매년 정기적으로 기업에 공급하는 학교 및 직업 훈련 센터에서 현장 교육을 받습니다. 또한, 농업지역의 공업화와 농업부문의 현대화로 인해 대규모의 중복 노동력이 생겨났고 이 노동력은 공업지대에서 일하게 되었다.
- 메콩 삼각주의 노동 자원:장점은 호치민시와 메콩 삼각주 지방으로 가는 관문입니다. 이러한 유리한 조건 덕분에 Long An은 메콩 삼각주 지역에서 대다수의 노동력을 쉽게 유치할 수 있으며 이 인력은 지방 산업 지역 및 클러스터 노동력의 40% 이상을 차지합니다.
2. 기본급
정부의 2014년 11월 11일자 시행령 103/2014/ND-CP의 새로운 규정에 따르면 기업, 협동조합, 협동조합 그룹, 웹사이트, 캠프, 가정, 개인 및 기관에서 일하는 직원의 지역 최저 임금을 규정하고 있습니다. 여러 떼. 이에 따라 2015년 지역별 최저임금은 다음과 같습니다.
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지역
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2016년 최저 급여(VND/월) |
2015년 최저 급여(VND/월)
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2014년 최저 급여(VND/월)
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2013년 최저 급여(VND/월)
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2012년 최저 급여(VND/월)
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2011년 최저 급여(VND/월)
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업데이트 날짜
|
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I
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3.500.000 |
3.100.000 |
2.700.000 |
2.350.000 |
2.000.000 |
1.350.000 |
11/2015 |
|
II
|
3.100.000
|
2.750.000 |
2.400.000 |
2.100.000 |
1.780.000 |
1.200.000 |
11/2015 |
|
III
|
2.700.000
|
2.400.000 |
2.100.000 |
1.800.000 |
1.550.000 |
1.050.000 |
11/2015 |
|
IV
|
2.400.000
|
2.150.000 |
1.900.000 |
1.650.000 |
1.400.000 |
830.000 |
11/2015 |
Long An 성의 구역 설정
- 지역 II: Tan An 시 및 Duc Hoa, Ben Luc, Can Duoc 및 Can Giuoc 지구;
(Long An 성의 대부분의 산업 단지는 II 지역에 있음)
- 지역 III: Kien Tuong 타운 및 Thu Thua, Duc Hue, Chau Thanh, Tan Tru 및 Thanh Hoa 지역;
(지역 III의 산업 단지: Thu Thua 타운의 산업 구역, Long Hau Hoa Binh, Viet Phat, An Nhat Tan, An Nhat Tan II).
- 지역 IV: Moc Hoa, Tan Hung, Tan Thanh 및 Vinh Hung 지구.
3. 실제 급여(연간 통계에 따른 직원의 실제 소득(백만 VND/월))
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주제
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2016
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2015
|
2014
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2013
|
2012
|
2011
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업데이트 날짜
|
| 일반 노동 |
-
|
3,5
|
3,3
|
3,2
|
3,2
|
3
|
11/2015 |
| 숙련된 노동 |
-
|
4,5
|
3,7
|
3,4
|
3,3
|
3,1
|
11/2015 |
| 중간 관리자 |
-
|
6,5
|
5,4
|
5,2
|
5,1
|
5
|
11/2015 |
| 수석 관리자, 숙련된 기술자 |
-
|
10
|
7,8
|
7,6
|
7,4
|
7,2
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11/2015 |
* 위의 급여는 참고용이며 연공서열은 포함되지 않습니다.
4. 사회보험
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급여 공제
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폐업
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노동자 지불
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추가하다 (%)
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업데이트 날짜
|
| 1. 사회보험 |
18%
|
8%
|
26%
|
11/2015 |
| 2. 건강보험 |
3%
|
1,5%
|
4,5%
|
11/2015 |
| 3. 고용보험 |
1%
|
1%
|
2%
|
11/2015 |
| 총 (%) |
22%
|
10,5%
|
32,5%
|
11/2015 |
| 4. 조합 기금 |
2%
|
|
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11/2015 |
5. 개인소득세: 월 소득 900만 이상 개인에게 적용
6. 기타 규정
- 연차휴가일수 : 12개월(매월 01일)로 근무하는 경우 12일/5년 근무시 1일 가산
- 1년에 의무적인 공휴일의 수: 10일/년.
- 근로시간 규정 : 주당 최대 48시간(8시간/일, 주 1일 이상 휴무).
- 초과 근무:
+ 주중 : 주중 급여의 150%
+ 공휴일 및 공휴일 : 주중 급여의 200%
+ 야간 : 기본급의 300%
- 수습 기간:
+ 비숙련 근로자의 경우 06일
+ 숙련 노동의 경우 30일
+ 자격이 필요한 직업의 경우 60일
- 수습 급여는 공식 급여의 80% 수준입니다.
Long An성 경제 구역 관리 위원회 (LAEZA)