長い州および関連する政策の労働力資源

 

-質の高い労働力源：ロンアン県の工業地帯のほとんどは、ホーチミン市の中心部に隣接し、中心部から約30kmです。 これらの利点を利用して、投資家はホーチミン市（ベトナム最大の経済文化の中心地）に集中している質の高い労働力の豊富な供給源を簡単に引き付けることができます。

 

ホーチミン市からロンアンの工業地帯へのバス路線は、それぞれ15〜30分です。 ホーチミン市への便利な交通機関は、企業が簡単に採用できるようにします/

 

-地元の労働力の源：2013年の統計によると、LongAn州全体の労働年齢は898,100人です。 毎年定期的に企業に供給している学校や職業訓練センターでは、大規模な労働力が現場で訓練されています。 さらに、農業地域の産業への転換と農業部門の近代化は、大きな余剰労働力を生み出し、この力は工業地帯で働くようになりました.

-メコンデルタの労働力：利点は、ホーチミン市とメコンデルタの州への玄関口です。 これらの有利な条件は、Long Anがメコンデルタ地域から労働力の大部分を容易に引き付けるのに役立ち、この力は州の工業地帯とクラスターの労働力の40％以上に貢献しています。

 

 

政府の2014年11月11日付けの政令103/2014/ND-CPの新しい規則によると、企業、協同組合、協同組合グループ、ウェブサイト、キャンプ、家庭、個人および機関で働く従業員の地域最低賃金を規定しています。グループ。 したがって、2015年の地域最低賃金は次のとおりです。

 

ロンアン州のゾーニング

 

- 領域 II: タンアン市とデュクホア、ベンリュック、カンデュオック、カンジュオック地区。
（ロンアン州の工業団地のほとんどはリージョンIIにあります）

 

- 領域 III: キエントゥオンの町とトゥトゥオン、ドゥクフエ、チャウタン、タントル、タンホア地区。

 

（地域IIIの工業団地：Thu Thua町、Long Hau Hoa Binh、Viet Phat、An Nhat Tan、An Nhat Tan IIの工業地帯）。

 

- 領域 IV: Moc Hoa、Tan Hung、Tan Thanh、VinhHung地区。

 

 

 

* 上記の給与は参考用であり、年功序列は含まれていません。

 

 

 

5.個人所得税： 収入が900万/月を超える個人に適用可能

 

 

-1年の休日数：12か月で働く場合は12日/年（各月に01日）は、5年の労働ごとに1日を追加します。
-1年間の強制祝日数：10日/年。
-労働時間の規制：週に最大48時間（8時間/日;少なくとも週に1日休み）。
- 時間とともに：
+平日：平日の給与の150％
+祝日と祝日：平日の給与の200％
+夜：基本給の300％
- 試験採用期間：
+未熟練労働者の場合は06日
+熟練労働者の場合は30日
+資格が必要な職業の場合は60日
  -試用期間の給与は、公式の給与の80％に相当します。