1. 노동력
Workers at Long An industrial park
- 고급적인 노동자: 롱안성에 산하 대부분의 산업단지는 베트남 중심 경제.문화 도시호치민과 인접하여 호치민 시내에서30km정도 떨어져있다. 이런 위치적 장점으로 롱안성 산업단지 입주기업은 호치민에서 거주하는 노동자를 채용에 이점을 볼 수 있다.
호치민시에서 롱안성의 각 산업단지까지 버스 노선경로가 있으며 배차 간격은15-30분씩 으로 노동자의 출퇴근이 가능하여 채용에 이점이 된다.
- 로컬 노동자: 2013년 통계자료에 따르면 롱안성의 노동가능인력은 89만8100명이며 대부분의 노동자는 지방 학교 및 직업훈련센터에서 교육을 받았다. 그 외에 농업지방였던 롱안성은 공업화과정과 함께일자리 구하는 노동자 수가 증가하며 많은 노동자들이 산업단지와 입주기업등으로 이동하고 있다.
- 메콩 삼각주 노동력: 호치민 시 및 메콩 삼각주의 각 지역과 인접하고 있어 롱안성은 메콩 삼각주 지역 노동자들이 많이 유입되고 있으며 이런 노동자가 롱안성의 산업단지 및 공업지역 노동자중에 40%를 차지하고 있다.
2. 법정최저임금
2014년11월11일에 정부가 발행한103/2014/NĐ-CP규정에 따르면 기업, 합작단체, 농장, 노동조합, 개인 및 기관에서 일 하는 노동자 대상으로 법정최저임금은 다음과 같다
| 지역 급지 |
2016년 최저임금 (베트남 동/월)
|
2015년 최저임금 (베트남 동/월)
|
2014년 최저임금 (베트남 동/월)
|
2013년 최저임금 (베트남 동/월)
|
2012년 최저임금 (베트남 동/월)
|
2011년 최저임금 (베트남 동/월)
|
Update |
I |
3.500.000 |
3.100.000 |
2.700.000 |
2.350.000 |
2.000.000 |
1.350.000 |
11/2015 |
II |
3.100.000 |
2.750.000 |
2.400.000 |
2.100.000 |
1.780.000 |
1.200.000 |
11/2015 |
III |
2.700.000 |
2.400.000 |
2.100.000 |
1.800.000 |
1.550.000 |
1.050.000 |
11/2015 |
IV |
2.400.000 |
2.150.000 |
1.900.000 |
1.650.000 |
1.400.000 |
830.000 |
11/2015 |
롱안성 노동 지역
- II급지: Tân An 도시 및 Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc 등 각 현들;
(롱안성의 산업단지 대부분은 II급지에 속한다)
- III급지: Kiến Tường도시 및 Thủ Thừa, Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa 등 각 현들;
(Thủ Thừa 산업단지, Long Hậu Hòa Bình산업단지, Việt Phát산업단지, An Nhật Tân 산업단지, An Nhật Tân II 산업단지는 III급지에 속한다).
- IV급지: Mộc Hóa, Tân Hưng, Tân Thạnh, Vĩnh Hưng 등 각 현들;
롱안성 내부 지도 보기
3. 실제급여 (노동자의 실제로 받은 급여)
| 노동자 대상 |
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
2011 |
Update |
일반 노동자(공원) |
- |
3,5 |
3,3 |
3,2 |
3,2 |
3 |
11/2015 |
기술이 있는 노동자 |
- |
4,5 |
3,7 |
3,4 |
3,3 |
3,1 |
11/2015 |
사무실 직원 |
- |
6,5 |
5,4 |
5,2 |
5,1 |
5 |
11/2015 |
고급관리자, 기술 전문자 |
- |
10 |
7,8 |
7,6 |
7,4 |
7,2 |
11/2015 |
* 상기 급여는 참고자료로 연차수당을 미포함한다
4. 사회보험
| 급여에서 계산 |
기업 부담율 |
노동자 부담율 |
합계(%) |
Update |
1. 사회보험 |
18% |
8% |
26% |
11/2015 |
2. 의료보험 |
3% |
1,5% |
4,5% |
11/2015 |
3. 실업보험 |
1% |
1% |
2% |
11/2015 |
합계(%) |
22% |
10,5% |
32,5% |
11/2015 |
4. 공단기금 |
2% |
|
|
11/2015 |
5. 개인 소득세: 급여가 9백만동/월 이상경우만 적용한다
6. 기타 규정
- 년간 휴일: 12월간 근무할 경우12일/년 (하루/1달) 근무기간의 5년씩 휴일로 하루 추가
- 법정공휴일: 10일/년
- 근무시간에 대한 규정: 최소 48시간/주간 (8시간/하루; 1주일 최소 하루가 주간 휴일)
초과근무 수당
+ 평일 추가 근무 수당: 최소 150%
+ 주말 휴일 근무수당: 최소 200%
+ 공휴일 근무수당: 최소 300% + 하루의 급여 (총 400%)
+ 야간 수당:
근무일 : 낮의 급여에서 30%추가
초과 근무로 야간 수당: 낮의 급여에서 더 30%추가 + 20%추가
- 수습기간
+ 일반 노동자경우 6일
+ 기술이 있는 노동자 30일
+ 사무실 직원 및 전문자 경우 60일
- 수습기간 급여는 정식급여의 80%를 지급
롱안성 경제구역 관리부 (LAEZA)