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LONG AN省の労働力及び関連政策
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2015-12-08 星期二
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Hình ảnh Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Long An
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1. 労働力
LONG AN省の労働力及び関連政策
- ハイレベルの労働力： LONG AN省の工業団地の殆どはホーチミン市から３０km以内の範囲内に位置しています。 また、ホーチミン市からLONG AN省の各工業団地行きのバスも多く、１５分～３０分の間隔で運行しています。タクシー・自家用車等での移動も非常に便利な位置関係にあります。
そんな条件の下、ハイレベルの労働力が多く集まっているホーチミン市（ベトナムでの文化・経済の中心都市））のスキルの高い技術者・スタッフを雇用する事が可能です。
- 現地労働力： ２０１３年度のアンケートによると、省内の労働人口は８９８千人（総人口１６０万人）となっています。新規労働者の多くはロンアン省の短期大学や専門学校の卒業生です。また、農業地域における農業の自動化・機械化により余剰となった人材が工業団地に移動しています。
- メコンデルタからの労働力： ロンアン省はホーチミン市とメコン地域の架け橋の位置にあり、多くの労動者をメコン地域から集める事が可能です。省内の工業団地や工業区で働く労働者の約４０％をメコン地域の出身者が占めています。
2. 基本給料
政令第122/2015/ ND-CP号(2015年11月14日付)により、企業/協同組合/牧場/家庭/個人及び政府機関/団体で働く際の最低基本給は地区毎に下記の通りに決められています。
「最低賃金」 (単位K VND/月)
| 地区 |
2016年 |
2015年 |
2014年 |
2013年 |
2012年 |
2011年 |
Update |
I |
3,500 |
3,100 |
2,700 |
2,350 |
2,000 |
1,350 |
11/2015 |
II |
3,100 |
2,750 |
2,400 |
2,100 |
1,780 |
1,200 |
11/2015 |
III |
2,700 |
2,400 |
2,100 |
1,800 |
1,550 |
1,050 |
11/2015 |
IV |
2.400 |
2,150 |
1,900 |
1,650 |
1,400 |
830 |
11/2015 |
Long An regions
- 地区 II: Tan An市、Duc Hoa、Ben Luc、Can Duoc、Can Giuocの各地域。
（殆どの工業団地は地区IIになります）
- 地区 III: Kien Tuong、Thu Thua、Duc Hue、Chau Thanh、Tan Tru 、Thanh Hoaの各地域。
(地区 IIIに属している工業団地： Long Hau-Hoa Binh, Viet Phat, Anh Nhat Tan, An Nhat Tan 2工業団地)
- 地区 IV: Moc Hoa, Tan Hung, Tan Thanh, Vinh Hungの各地域。
3. 労働者 ：収入の実態(参考) 単位：K VND/月
| 対象 |
2016年 |
2015年 |
2014年 |
2013年 |
2012年 |
2011年 |
Update |
一般労働者 |
- |
3,500 |
3,300 |
3,200 |
3,200 |
3,000 |
11/2015 |
技術労働者 |
- |
4,500 |
3,700 |
3,400 |
3,300 |
3,100 |
11/2015 |
中級ﾏﾈｰｼﾞｬｰ |
- |
6,500 |
5,400 |
5,200 |
5,100 |
5,000 |
11/2015 |
上級ﾏﾈｰｼﾞｬｰ
専門技術者
|
- |
10,000 |
7,800 |
7,600 |
7,400 |
7,200 |
11/2015 |
* 上記給料は残業・手当て等は含まず
4. 社会保険
| 給与控除 |
企業負担 |
労働者負担 |
計 (%) |
Update |
1. 社会保険 |
18% |
8% |
26% |
11/2015 |
2. 医療保険 |
3% |
1.5% |
4.5% |
11/2015 |
3.失業保険 |
1% |
1% |
2% |
11/2015 |
合計 (%) |
22% |
10.5% |
32.5% |
11/2015 |
4. 組合経費 |
2% |
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11/2015 |
5. 所得税： １月の収入は９百万ドン以上の場合に適用されます。
6. 他の規定
- 年間有給休暇：初年度：１２日間/１年、５年毎に１日が加算される。
- 年間祝祭日休暇：１０日/年 .
- 労働時間：４８時間/週間(８時間/日,；最低１日/週の休日）
- 残業時間手当：
+ 平日残業：時給の150%増。
+ 休日/祭日残業：時給の200%増
+ 夜勤残業: 時給の300% 増
- 試用期間：
+ 一般労働者は０６日間。
+ 技術労働者は３０日間。
+ 専門知識が必要な業務に対しては６０日間。
- 試用期間の給料は正式採用給料の８０％です。
LONG AN省経済区管理委員会 (LAEZA)